为使新员工更好地了解医院概况、熟悉岗位职责和各项规章制度,更快更好地胜任工作,医院对新员工进行了为期4天的岗前培训,共22名新员工参加本次培训。
7月27日上午,岗前培训开班式在门诊楼四楼示教室举行,院长张功法对新员工的到来表示热烈欢迎,他以“医院发展历程和发展概况”为题,从医院概况、学科建设、科研教学、发展规划等方面生动地为新员工上了印象深刻的第一堂课,增强了新员工对医院的认同感、归属感和责任感。
本次培训由院领导、人事科、医务科、门诊部等多个职能科室负责人作为主讲人进行联合授课,共设有课程16门,内容涵盖医德医风、医院管理各项规章制度、医院核心制度、医疗安全、门诊管理制度、感染管理、消防安全生产、医保管理等知识,并开展了急诊急救设备使用、护理技能操作等演练,为新员工尽快适应岗位需求打下了良好的基础。
医院充分利用自身专业特色优势,由心理咨询师对新员工进行了表达性团体心理辅导。通过团体心理辅导,进一步拉近了新员工的距离,提升了新员工应对未来工作和生活中各项挑战的能力。
党委书记葛茂宏出席结业典礼并作总结发言,他向新员工介绍了医院发展面临的新形势、新机遇、新格局,勉励大家在三院的舞台上,充分施展才华,实现心中梦想,书写医院新篇章。同时对新员工提出3点殷切希望:一是知敬畏,树立正确的人生观、价值观和世界观;二是勤学习,严格遵守医院各项规章制度;三是精业务,充分发挥自身的潜力和价值。
新进人员代表领誓《中国医师宣言》,全体新员工高举右拳,庄严宣誓,表达着投身医学事业、服务患者的坚定决心。
人事科对新员工进行了理论考试并对此次培训效果进行了评估。
供稿‖张立雪