我院中层干部竞争上岗圆满结束

为深化干部人事制度改革，加强中层干部队伍建设，根据市委、市政府《关于进一步加快卫生事业发展与改革的意见》文件精神，结合医院实际，经院党委研究决定，报请市卫生局同意，于2008年10月19日对全院中层干部实行了竞争上岗。
    市卫生局对此次竞争上岗工作高度重视，市卫生局副书记张本水和人事科科长张晓乙亲临现场监督、指导。医院专门制定了《潍坊市第三人民医院中层干部竞争上岗实施方案》并成立了中层干部竞争上岗工作领导小组、资格审查委员会和有关办事机构具体负责落实竞争上岗工作。
    此次竞争上岗工作指导思想、竞岗条件和任职资格明确，除了思想政治素质、组织协调能力、业务能力、品德作风、年龄界限和年度考核等基本条件外，还对各种奖励、荣誉称号等量化打分，作为综合考察的依据。

此次竞争上岗程序严密，工作安排有条不紊。从宣传发动、公开报名、资格审查到民主推荐、民主测评、笔试、面试，再到拟定人选、公示公告、审批聘任都作了严谨、科学、合理的安排。明确了工作时间表，确定了各个阶段的进度和相应任务，环环相扣，层层推进，各项工作积极稳妥，有序进行。
    此次竞争上岗纪律严明，公开公正。为确保竞岗公开公正，方案中规定各环节一律公开公示，各项具体工作均集体研究决定，广泛接受监督。严明纪律，严格程序，严格按标准选人用人。坚决杜绝各种不良作风，保证整个中层干部竞争上岗工作高效有序积极稳妥进行。
    本次竞争上岗设中层正职17个岗位、副职14个岗位，共有34名同志报名参加，依据《潍坊市第三人民医院中层干部竞争上岗实施方案》中规定的相关程序进行了激烈角逐，根据竞聘成绩将拟任职人选经院党委研究，上报市卫生局党委批准后，进行了为期七天的公示，公示期满上报市卫生局备案后，办理了任命、聘任手续。至此，我院中层干部竞争上岗圆满结束，28名同志走上了医院管理岗位。

郭丽华 徐小勇/文 图

附：                                                                  
 中层干部正职名单：
 高伟博同志为办公室主任；
 郭丽华同志为人事科科长；
 张建军同志为财务科科长；
王永庆同志为审计科科长;
 郭树柯同志为总务科科长；
 胥爱萍同志为医务科科长：
 郭玉芳同志为护理部主任；
 刘建清同志为药剂科主任；
   安申之同志为精神一科主任；
   毕崇波同志为精神二科主任：
   张吉柱同志为精神三科主任；
   赵永红同志为精神四科主任；
   周桂华同志为精神五科主任；
   臧家平同志为心理一科主任；
   孙建强同志为心理二科主任；
 王树理同志为综合科主任；
   何洪程同志为老年病科主任。
   中层干部副职名单：
    王旭光同志为医务科副科长：
    郝连红同志为护理部副主任；
    马振玉同志为护理部副主任；
    董 兰同志为社防科副科长；
     荆环荣同志为药剂科副主任；
        丰兵兵同志为门诊办公室副主任；
       翟秀芝同志为精神二科副主任；
       秦爱玲同志为精神四科副主任；
       张明中同志为精神五科副主任；
     刘伟伟同志为办公室副主任；
     王海廷同志为总务科副科长。