抓住机遇 深化改革 扎实推进医院更好更快发展 —我院召开2010年上半年工作总结大会

7月20日晚，我院上半年工作总结大会在五楼会议室隆重召开。刘会祥副总会计师向大会作了2010年上半年经济运行情况汇报，葛茂宏院长作重要讲话，张功法书记主持会议，全院干部职工参加。
    半年来，在市卫生局党委的正确领导下，我院全体干部职工团结一心、奋力拼搏，实现了时间过半，任务过半的目标，圆满完成了各项工作任务。
    葛院长在讲话中指出：医院上半年经济运行状况良好；ISO9001质量管理体系顺利通过认证复评，并获得方圆认证CQM和IQNet证书；医疗护理质量不断提高；服务水平提高，服务意识加强；重性精神疾病管理治疗项目稳步推进，项目的开展，进一步规范了我院治疗方案，加强了医院与社区的联系和沟通，提升了医院知名度，使患者充分享受到项目开展带来的实惠；成本控制进一步加强，严格实行医院内部成本核算，规范各类现金支出；科研教学水平不断提升，5项科研项目通过市科技局组织的科研鉴定，均达国内领先，多次邀请知名专家教授来我院举办专题讲座，与解放军八十九医院共同举办了“济南军区暨潍坊市神经精神医学高峰论坛”；党建工作得到进一步加强；精神疾病社会防治工作不断深入。对贫困重性精神病人进行了全面摸底调查,并起草了《潍坊市人民政府关于加强贫困重性精神病人治疗管理工作的意见（征求意见稿）》。充分利用覆盖面广、群众喜闻乐见的广播、电视、报刊等媒体为群众提供宣教服务。对出院病人定期进行电话随访，指导患者在康复期能够得到合理的治疗、科学的护理和必需的康复训练；平安医院建设工作稳步推进；职工福利待遇进一步提高，让职工充分享受到医院改革发展的成果。
    上半年，医院先后被评为市级文明单位，市直卫生系统先进基层党组织，市卫生系统工会工作先进集体、潍坊银行杯“感恩父母征文”活动优秀组织奖等荣誉称号，精神五科荣获“潍坊市工人先锋号”。医院先后有17人次受到省卫生厅、潍坊市卫生局的表彰。
    在总结成绩的同时，葛院长强调，医院发展与科学发展观的要求相比还有不少差距，医院还存在文化冲突、团队沟通脱节、学科建设薄弱、人才培养断层、服务质量无根本性提高等诸多问题。我们一定要高度重视，正视问题，进一步解放思想，实事求是，以更高的标准和要求，以改革创新的精神，采取更加切实有力的措施，认真研究加以解决。

    葛院长对下半年工作进行了安排部署，他要求，一要坚定信心，抢抓机遇，努力开创医院改革发展的新局面。二要创新发展思路，拓展发展空间，挖掘发展潜力。把精神科做精、临床心理科做强、老年病科做大，尽快成立心理危机干预队伍，充分利用院报、网站、健康教育讲座等多种形式，提高全社会心理健康保障水平。拓宽服务范围，适应群众和社会需要；三要把握工作重点，突破工作难点，扎实推进医院发展。进一步加强医疗安全管理和人才培养，强化院前、院中、院后服务，以提高治愈率为重点，把医院建设成为精神疾病患者的康复家园。珍惜、爱护医院品牌，加大宣传力度，人人都当宣传员，充分发挥医院文化的作用和功能。
    会议号召全院广大干部职工进一步统一思想，认清形势，发扬成绩、找出不足，完善措施、迎头赶上，为顺利完成医院全年任务目标而努力奋斗。

人事科  徐小勇