切实保障职工健康权益，促进医院和谐稳定发展

近年来，市第三人民医院工会突出以职工为本的管理理念，从保障职工健康权益入手，为广大干部职工办实事、办好事，提高了职工抗风险能力，缓解了职工的经济压力，有效调动了职工工作积极性，提高了职工投身医院发展的凝聚力和向心力。
    一是全力推进职工互助保险工作。医院工会大力推行多项互助保障项目，连续4年，医院投入资金70542元，免费为全院在职职工办理了“在职职工住院医疗互助保障计划”和“团体人身意外伤害互助保障计划”两项保险。4年来，为职工报销 126人次，领取互助金 155236元，降低了职工费用负担，使职工全力工作无后顾之忧。
    二是成立职工重大疾病救助基金。2012年7月，医院工会设立了职工重大疾病救助基金，资金由工会基金中列支，财务科专户管理，单独列帐，救助对象为身患重大疾病且家庭承受能力困难的职工，根据职工在医疗机构住院治疗产生的个人自付部分费用分三个层次进行适当的经济救助。基金成立以来，救助职工7人次，费用共计 5.5 万元，进一步拓宽了扶贫帮困渠道，加强了职工的健康福利保障。
    三是组织职工进行健康查体。2010年以来，医院工会坚持每年组织在职职工进行免费查体，为职工建立了健康档案，定期对职工进行健康指导，有的放矢地对亚健康职工和患病职工进行健康干预和指导治疗，保障职工以更健康的身体、更旺盛的精力投入到工作中，提高了职工身体素质和生活质量，受到了广大职工的一致好评。
    通过以上措施的实施，使职工切实感受到了医院的关爱，提升了职工的幸福指数，促进了医院和谐稳定发展。

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