我院2018年度新员工岗前培训工作圆满完成

    2018年11月19日至21日，医院对79名新进人员进行了岗前培训，新进人员涉及医师、护理、医技、管理等多个岗位。

    岗前培训第一课是党委副书记、执行理事孙大永同志的“加强党建工作，促进医院又好又快发展”，随后人事科、感管办、医保办、药剂科、安管办、医务科、护理部、门诊部、设备科等多个科室负责人从医院文化、医院核心制度、医疗安全、门诊管理制度、感染管理、医保管理等多方面进行了授课。培训在注重理论知识培养的同时，也高度重视操作能力的培养，由护理部和设备科共同进行了心肺复苏、吸痰、噎食和急诊急救设备使用、日常维护保养等技能操作培训，为新员工尽快适应岗位需求打下了良好的基础。

    今年的培训在总结往年经验的基础上，新增加了两个模块。一是为加强新员工消防安全“四个能力”建设，医院特意邀请到了潍坊市高新区消防大队教员进行了消防安全知识专题培训和消防演练，以此提高新员工的消防安全意识，增强应对突发火灾事件的能力；二是利用医院自身专业优势，安排心理咨询中心的专业人员为新员工进行了为期半天的团体心理培训，通过左抓右逃、千千结、压力圈圈分享等有趣的心理活动，不仅增强了新员工的归属感和团结协作精神，也促进了团体内的人际交互作用，帮助新员工更好地迎接未来工作和生活中的挑战。

    培训结束后，对新员工进行了理论考试和庄严的岗前宣誓。随后，院长、党委副书记、副理事长张功法、授课老师与新员工在门诊楼前合影留念。

    在结业典礼上，党委书记、理事长葛茂宏发表重要讲话。葛茂宏书记首先对新员工表示了热烈地欢迎，然后对大家提出三点希望：一是希望新员工要珍惜机会，尽快实现学生到医务人员的角色转换，适应岗位要求，不辜负父母的期盼和学校的培养；二是要爱岗敬业、努力工作，用好的心态创造出好的业绩，早日实现人生价值；三是要学会合作、树立阳光心态，尊重师长，服从安排，借助新院区这个新平台，充分施展自己的才能和抱负，创造出骄人的成绩。他期待新员工能给医院带来新的思维、新的气象，以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神投身到医院辉煌的事业中，用激情和智慧为医院的发展增光添彩。